. . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Assessment centrum (z angl. \u201Eto assess\u201C \u2013 \u201Em\u011B\u0159it\u201C) je specifick\u00E1 forma v\u00FDb\u011Brov\u00E9ho \u0159\u00EDzen\u00ED na r\u016Fzn\u00E9 pozice. Jedn\u00E1 se v\u011Bt\u0161inou o celodenn\u00ED komplexn\u00ED diagnostick\u00FD program, kter\u00FD zahrnuje krom\u011B klasick\u00FDch \u00FAstn\u00EDch pohovor\u016F zn\u00E1m\u00FDch z v\u011Bt\u0161iny firem tak\u00E9 r\u016Fzn\u00E9 modelov\u00E9 situace, uk\u00E1zky pr\u00E1ce v t\u00FDmu a \u010D\u00EDm d\u00E1l \u010Dast\u011Bji i psychodiagnostick\u00E9 testy. V\u0161echna tato cvi\u010Den\u00ED si kladou za c\u00EDl zmapovat uchaze\u010Dovu schopnost zvl\u00E1dnout r\u016Fzn\u00E9 aspekty dan\u00E9 pozice jako je nap\u0159\u00EDklad t\u00FDmov\u00E1 pr\u00E1ce, komunika\u010Dn\u00ED schopnosti \u010Di schopnost efektivn\u011B nakl\u00E1dat s \u010Dasem (time management) a delegovat \u00FAkoly.Assessment centra jsou dom\u00E9nou personalistiky a \u0159\u00EDzen\u00ED lidsk\u00FDch zdroj\u016F. Mohou b\u00FDt organizov\u00E1na intern\u011B p\u0159\u00EDmo organizac\u00ED, kter\u00E1 vypisuje v\u00FDb\u011Brov\u00E9 \u0159\u00EDzen\u00ED (to je b\u011B\u017En\u00E9 hlavn\u011B ve velk\u00FDch firm\u00E1ch s vlastn\u00EDm HR odd\u011Blen\u00EDm), nebo b\u00FDvaj\u00ED za \u00FA\u010Delem organizace assessment center naj\u00EDm\u00E1ny extern\u00ED firmy. B\u011B\u017Enou prax\u00ED je spolupr\u00E1ce intern\u00EDho HR odd\u011Blen\u00ED firmy s extern\u00ED firmou, kter\u00E1 dod\u00E1v\u00E1 pot\u0159ebn\u00E9 know-how a nez\u00E1visl\u00E9 hodnotitele.Assessment centrum m\u00E1 v\u011Bt\u0161inou n\u00E1sleduj\u00EDc\u00ED rysy: Z\u00E1kladem hodnocen\u00ED je re\u00E1ln\u00E9 chov\u00E1n\u00ED jedince Pou\u017Eit\u00E9 \u00FAkoly maj\u00ED za c\u00EDl simulovat kl\u00ED\u010Dov\u00E9 aspekty pr\u00E1ce. P\u0159edpokl\u00E1d\u00E1 se, \u017Ee chov\u00E1n\u00ED jedince b\u011Bhem modelov\u00FDch situac\u00ED p\u0159edpov\u00EDd\u00E1 (predikuje jeho budouc\u00ED pracovn\u00ED chov\u00E1n\u00ED. Sou\u010D\u00E1st\u00ED assessment centra jsou i behavior\u00E1ln\u00ED pohovory a testy. V\u00FDkon je hodnocen na n\u011Bkolika rovin\u00E1ch a nejl\u00E9pe n\u011Bkolika na sob\u011B nez\u00E1visl\u00FDmi a pro\u0161kolen\u00FDmi hodnotiteli v\u010Detn\u011B sv\u00FDch budouc\u00EDch nad\u0159\u00EDzen\u00FDch. Hodnocen\u00ED prob\u00EDh\u00E1 v kontextu skupin, kde lze pozorovat chov\u00E1n\u00ED a komunika\u010Dn\u00ED dovednosti jedinc\u016F a porovn\u00E1vat je mezi sebou. Pokud je assessment centrum spr\u00E1vn\u011B p\u0159ipraven\u00E9 a realizovan\u00E9, je obohacuj\u00EDc\u00ED i pro uchaze\u010De, co\u017E vede ke zv\u00FD\u0161en\u00ED presti\u017Ee firmy.Assessment centra jsou reakc\u00ED trhu na nar\u016Fstaj\u00EDc\u00ED popt\u00E1vku po lidech s vysokou \u00FArovn\u00ED tzv. m\u011Bkk\u00FDch dovednost\u00ED. Konkurence mezi uchaze\u010Di na trhu pr\u00E1ce od devates\u00E1t\u00FDch let vytrvale nar\u016Fst\u00E1 a form\u00E1ln\u00ED vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED ji\u017E nen\u00ED automatickou vstupenkou do vedouc\u00EDch pozic."@cs . "Assessment centrum (z angl. \u201Eto assess\u201C \u2013 \u201Em\u011B\u0159it\u201C) je specifick\u00E1 forma v\u00FDb\u011Brov\u00E9ho \u0159\u00EDzen\u00ED na r\u016Fzn\u00E9 pozice. Jedn\u00E1 se v\u011Bt\u0161inou o celodenn\u00ED komplexn\u00ED diagnostick\u00FD program, kter\u00FD zahrnuje krom\u011B klasick\u00FDch \u00FAstn\u00EDch pohovor\u016F zn\u00E1m\u00FDch z v\u011Bt\u0161iny firem tak\u00E9 r\u016Fzn\u00E9 modelov\u00E9 situace, uk\u00E1zky pr\u00E1ce v t\u00FDmu a \u010D\u00EDm d\u00E1l \u010Dast\u011Bji i psychodiagnostick\u00E9 testy."@cs . . . . . "Assessment centrum"@cs . "69"^^ . . . . . . . . . . "1102834"^^ . . . . . . . . "assessment a development centra"@cs . . . . . . . . . . . . . . "13007"^^ . . . . . . . . . . . "assessment centry"@cs . "15431397"^^ . . . . . . . . . . . .