. . . "pozitivn\u00ED diskriminaci men\u0161in"@cs . "Pozitivn\u00ED diskriminace, n\u011Bkdy tak\u00E9 podp\u016Frn\u00E1 akce (anglicky: affirmative action), odkazuje k politice, kter\u00E1 bere v \u00FAvahu faktory jako \u201Erasa, barva k\u016F\u017Ee, n\u00E1bo\u017Eenstv\u00ED, pohlav\u00ED, sexu\u00E1ln\u00ED orientace, zdravotn\u00ED posti\u017Een\u00ED nebo n\u00E1rodnost\u201C p\u0159i zv\u00E1\u017Een\u00ED podpory znev\u00FDhodn\u011Bn\u00FDch skupin \u201Ev oblastech zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED a podnik\u00E1n\u00ED.\u201C Opat\u0159en\u00ED pozitivn\u00ED diskriminace byla nejprve aplikov\u00E1na ve Spojen\u00FDch st\u00E1tech v n\u00E1vaznosti na Hnut\u00ED za ob\u010Dansk\u00E1 pr\u00E1va."@cs . . . . . . "afirmativn\u00ED akci"@cs . . . "positivn\u00ED diskriminaci"@cs . "56800"^^ . . "Pozitivn\u00ED diskriminace"@cs . . "pozitivn\u00ED diskriminace"@cs . . "16454207"^^ . . "Pozitivn\u00ED diskriminace"@cs . . "pozitivn\u00ED diskriminaci"@cs . . "Pozitivn\u00ED diskriminace, n\u011Bkdy tak\u00E9 podp\u016Frn\u00E1 akce (anglicky: affirmative action), odkazuje k politice, kter\u00E1 bere v \u00FAvahu faktory jako \u201Erasa, barva k\u016F\u017Ee, n\u00E1bo\u017Eenstv\u00ED, pohlav\u00ED, sexu\u00E1ln\u00ED orientace, zdravotn\u00ED posti\u017Een\u00ED nebo n\u00E1rodnost\u201C p\u0159i zv\u00E1\u017Een\u00ED podpory znev\u00FDhodn\u011Bn\u00FDch skupin \u201Ev oblastech zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED a podnik\u00E1n\u00ED.\u201C Opat\u0159en\u00ED pozitivn\u00ED diskriminace byla nejprve aplikov\u00E1na ve Spojen\u00FDch st\u00E1tech v n\u00E1vaznosti na Hnut\u00ED za ob\u010Dansk\u00E1 pr\u00E1va. N\u011Bkte\u0159\u00ED kritikov\u00E9 t\u00E9to politiky upozor\u0148uj\u00ED na fakt, \u017Ee zv\u00FDhod\u0148ov\u00E1n\u00ED ur\u010Dit\u00E9 skupiny nutn\u011B diskriminuje ostatn\u00ED skupiny obyvatel, jin\u00ED upozor\u0148uj\u00ED na n\u00E1kladnost, neefektivnost a chybn\u00E1 v\u00FDchodiska takov\u00E9to politiky."@cs . . "6064"^^ . "15"^^ . . . . . .