Výpověď je jedním ze způsobů skončení pracovního poměru, který může využít jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel. Jedná se o důsledek jednostranného právního jednání. Musí být dána písemně a doručena druhému účastníku, jinak je neplatná. Po podání výpovědi pracovní poměr ale stále ještě platí, a to po dobu výpovědní doby.

PropertyValue
dbpedia-owl:abstract
  • Výpověď je jedním ze způsobů skončení pracovního poměru, který může využít jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel. Jedná se o důsledek jednostranného právního jednání. Musí být dána písemně a doručena druhému účastníku, jinak je neplatná. Po podání výpovědi pracovní poměr ale stále ještě platí, a to po dobu výpovědní doby. Ta činí nejméně dva měsíce a začíná běžet od prvního kalendářního dne následujícího po měsíci, kdy byla výpověď podána.Dalšími způsoby ukončení pracovního poměru jsou jednostranná právní jednání okamžité zrušení pracovního poměru a zrušení pracovního poměru ve zkušební době, jediným dvoustranným právním jednáním je dohoda o rozvázání pracovního poměru.
dbpedia-owl:wikiPageID
  • 565402 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageLength
  • 4463 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageOutDegree
  • 13 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageRevisionID
  • 15449029 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageWikiLink
dbpedia-owl:wikiPageWikiLinkText
  • výpověď
  • výpovědi
  • výpovědní
  • Výpověď
  • výpovědí
  • Výpověď (pracovní právo)
dcterms:subject
rdfs:comment
  • Výpověď je jedním ze způsobů skončení pracovního poměru, který může využít jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel. Jedná se o důsledek jednostranného právního jednání. Musí být dána písemně a doručena druhému účastníku, jinak je neplatná. Po podání výpovědi pracovní poměr ale stále ještě platí, a to po dobu výpovědní doby.
rdfs:label
  • Výpověď (pracovní právo)
prov:wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbpedia-owl:wikiPageDisambiguates of
is dbpedia-owl:wikiPageWikiLink of
is foaf:primaryTopic of